У 2012. години, каже Атлантиц, 53% недавно дипломираних студената било је без посла или незапослених. Те стопе за премало и незапосленост међу новим матурантима су највише које су имале деценијама. И чини се да истински "почетни" послови нестају - прву радну снагу коју увелико замењују неплаћени или јефтино плаћени стажисти.
Ова стажирања постала су одскочна даска, тешко је прескочити их на путу каријере. А пошто им је потребан неплаћени рад, они могу ограничити ко има приступ боље плаћеним пословима: особа која због дуга или породичних обавеза не може да приушти бесплатно радно време, касније ће бити много теже запослена за посао са пуним радним временом, плаћање.
Преваленција неплаћеног стажирања зависи од индустрије, мада су посебно честе у „забави, медијима и новинарству“, каже Канадска радиодифузна корпорација, позивајући се на истраживање које су тек објавила „два истраживача са Универзитета у Викторији и Канадско удружење приправника. "
Све у свему, неплаћена стажирања су посебно концентрисана у индустријама које имају тенденцију да запошљавају већи део жена. Резултат тога је да већину неплаћене приправничке радне снаге чине младе жене. Од људи који су одговорили на истраживање истраживача, ЦБЦ каже: "Већина стажиста који су учествовали биле су жене, с обзиром на то да многе индустрије које рутински користе, превладавају жене, рекао је Сеаборн."
Ова разлика, каже Цлаире Сеаборн, председница Канадског стажистичког удружења, „само значи да ће жена у доби од 22 или 23 године много мање бити плаћена у првих неколико послова од младог мушкарца. То је заиста проблематично. "
Од анкетираних анкетираних, каже ЦБЦ, "83 процената је пријавило зараду мање од минималне покрајинске зараде или уопште ништа".
