Американцима је лоше што нису будни. Ми смо једно од ретких места где послодавци не захтевају да се одмарају, а радимо више сати него готово свака друга држава, осим Јужне Кореје и Јапана. А кад нам буду слободни, многи их не узимају. Пуно писаца је упутило недостатке радника прикованих за столове, паметне телефоне и е-пошту. Зато је лепо (или изазвати љубомору) замислити да неки радници, негде имају мало лакшег прекида везе. И наравно, лако је замислити да би то место била Француска, која је већ позната по томе што је своје раднике одморила.
Јуче је Гуардиан известио да ће милион запослених у области технологије и консултаната бити приморано да искључи телефон и престане да проверава е-пошту у 18 сати. Ово је сјајна прича: тачно се уклапа у наше идеје о Француској и чини некога ко проверава њихове Прво е-поштом пошаљи ујутро и последње што ноћу гаји зависти. Проблем је што није сасвим у реду. Француски лист Лес Ецхос има потпуну сагласност да прочита. Споразум је (очигледно) на француском језику, а превод тог споразума створио је мало проблема. Видите, нико заправо не приморава француске раднике да искључе своје телефоне.
Слате преноси да је споразум у ствари далеко нејаснији и специфичнији. Односи се на отприлике четвртину од милион људи на које је Гуардиан указао - само на одређене извођаче који немају одређено радно време и стога нису нужно ограничени на француско правило о радним недељама од 35 сати, које се примењује од 1999. године. Споразум даје овој посебној врсти радника „обавезу да прекине везу“. Слате објашњава шта то значи:
Изгледа да је „обавеза прекида везе“ дефинисана у споразуму у основи је потврда да ови независни радници имају право на солидан комад слободног дана сваки дан. "Споразум им гарантује минимум дневног одмора од 11 сати, што значи да могу радити легално до 13 сати дневно, " пише Слате.фр. „Не баш дан који се завршава у 18х - осим ако не почне у 5 ујутро. "
Примена овог правила биће тешка и ниједан посао не може да приушти ван радног времена, каже Том де Цастелла из ББЦ-ја:
Појачавање забране електронске поште било би готово немогуће, тврди Алиеф Резза, нафтни аналитичар у Ставангеру у Норвешкој. Провјерава е-пошту сваких пола сата када напусти посао у 16:30 до 19:00. Берза је и даље отворена и могао би добити хитну поруку од колега у Лондону. Када се пробуди, он проверава да ли су колеге у САД или Сингапуру у вези. "Мислим да забрана не би функционисала. Ако Норвешка забрани мојој компанији да ми шаље е-пошту, онда моја компанија мора да се увери да неко може да покрије захтев који је требао бити у мом сандучићу." Индустрија би нашла пут око тога, тврди он.
И не слажу се сви да је једноставна забрана слања е-маила начин за поправљање проблема са прекомерним радом. "Бољи приступ је едуковати менаџере о равнотежи радног и животног живота и подстаћи их да дају предност", пише де Цастелла. Али, чак и ако проблем неће решити, то је лепа идеја: идете кући с посла, а заправо сте кући.
