За појам оптерећен политичким значењем као "афирмативна акција", могло би доћи до изненађења сазнања да његово порекло на политичком пејзажу и даље остаје помало мистерија. Мерриам-Вебстер ставља прву познату употребу 1965. године, али историјски запис показује да се користио годинама раније.
Ове недеље тај термин је у вестима јер Врховни суд може обрнути смер према скоро 40-годишњој пресуди која је потврдила акцију засновану на раси уставном уставом у предметима Регентс Университи оф Цалифорниа против Бакке (1978).
Судски посматрачи предвиђају да ће се тужба која изазива употребу расне преференције као фактора у процесу пријема на колеџ, Фисхер против Универзитета у Тексасу ИИ завршити 4-3 противником против позитивне акције (Елена Каган се избацила из случаја након што је радио на њему као амерички генерални адвокат).
Правда Антхони Кеннеди, очекивани преокрет, "не воли позитивну акцију и никада није гласао за њену потврду", као што је Гарретт Еппс изнио за Атлантиц у децембру 2015., када је суд саслушао усмене аргументе у том случају, који су заправо поновно саслушање предмета који је првобитно поднет пред Суд 2008. године. (Отуда римска бројка.)
Суд је последњи пут потврдио позитивне мере у одлукама о пријему 2003. године у предмету Груттер против Боллингер . Данас је предметни случај започео када је Абигаил Фисхер, бела средњошколацка, тужила Универзитет у Тексасу у Аустину након што јој је одбијен пријем у школу, тврдећи да политика позитивне акције школе крши њена 14. амандманска права под клаузулом о једнакој заштити. У Тексасу, студентима који се сврставају у првих 10 посто јавних средњих школа гарантовано је место у УТ-Аустин. Фисхер, која је ушла у првих 12 посто своје класе, пропустила је марку. Остатак студентске популације пролази кроз редован процес пријема који расу и националност сматра факторима.
У зависности од тога како широко пресуди суд, Фисхер ИИ би могао преокренути Баккеа у ономе што би био "катастрофалан ударац за заговорнике афирмативне акције засноване на раси", Елтон Лосснер пише за Харвард Политицал Ревиев .
Иако је образовање углавном у фокусу данашње расправе о афирмативним акцијама, порекло термина је укорењено са законитим законима о запошљавању, објаснила је Схирлеи Ј. Вилцхер, извршна директорица Америчког удружења за приступ, једнакост и различитост. Подузети "позитивну акцију" значило је буквално деловати афирмативно - не дозвољавајући да догађаји воде свој курс већ напротив да влада (или послодавци) преузму активну улогу у поштеном поступању са запосленима.
Најистакнутија међу раним виђењима израза „афирмативна акција“ је њено присуство у Националном закону о радним односима из 1935. године. Познатији као Вагнеров закон, законодавство је успоставило Национални одбор за радне односе и колективно преговарање, као и одредбу да послодавци утврђено је да ће се захтевати дискриминацијски закони о раду „да предузму такве позитивне мере, укључујући враћање запослених са или без повраћаја новца…“. Припадност ове фразе на основу расе још није шифрирана.
Послодавци су реаговали непријатељски на нови закон и позвали НЛРБ да буде пристран према радницима. „Послодавци готово универзално нису поздравили Закон“, изјавио је тада председник НЛРБ-а Ј. Варрен Мадден. Врховни суд је пресудио да је Вагнеров закон уставан 1937. године.
Четири године касније, након врхунског учешћа САД у Другом светском рату, активиста за грађанска права А. Пхилип Рандолпх предводио је свенародне напоре протестујући против Афроамериканаца доприносећи ратним напорима, а још увек подлеже закону о сегрегацији Јима Цров-а код куће. Овог марта у Покрету Васхингтон је планирана демонстрација на америчком Капитолу за 1. јули 1941. Очекује се да ће се појавити чак 100.000 људи, пише БлацкПаст.орг.
Дана 25. јуна 1941. године, дан пре планираног марша, председник Франклин Роосевелт издао је Извршну наредбу 8802, којом је створен први Одбор за праксу запошљавања (ФЕПЦ) и принудне извођаче одбране „.... да обезбеде пуно и равноправно учешће свих радници у одбрамбеној индустрији, без дискриминације .... “Док ЕО 8802 није користио израз„ афирмативна акција “, био је први председнички налог који је поставио темеље за касније спровођење ове јавне политике.
Победа у руци, покрет је отказао свој марш. Али до 1945. године, упркос напретку, индустријска нетолеранција остала је дубоко укорењена. Цхестер Бовлес, председник одбора ФЕПЦ-а написао је писмо Нев Иорк Тимесу, критикујући извршну наредбу као само додатак за поправљање пропуштања:
Америчке мањинске групе оствариле су добитак у ратној индустрији и у државној служби током последње четири године. Старе предрасуде су се постепено рушиле и стари обичаји се одбацили, али коријени проблема индустријске нетолеранције иду дубоко и пред нама је још дуг пут.
Предсједник Двигхт Д. Еисенховер надовезао би се на рад ФДР-а Извршним наредбом из 1953. године, којим је створен Одбор за борбу против дискриминације о уговорима владе. Али председник Јохн Ф. Кеннеди постао би први председник који се оженио термином „афирмативна акција“ својом модерном конотацијом политике која жели да обезбеди расну једнакост. 6. маја 1961. године у Извршном налогу бр. 10925, позвао је владине уговараче да "... подузму позитивне мере како би осигурали да су апликанти запослени и да се запослени третирају током запослења без обзира на њихову расу, веру, боју или националну припадност порекло. " Међутим, наредба није прецизирала шта би такве радње морале да носе.
Био би то Кеннедијев Одбор за једнаке могућности запошљавања, који је покренуо програм Планови за напредак (Партнерство за мир) који је трасирао пут за афирмативне акције, каже Вилцхер. Партнерство за мир се састојало од добровољног удруживања више од 400 највећих индустријских послодаваца у земљи који су користили програме једнаких могућности, о чему пише Антхони С. Цхен у својој књизи „Пета слобода: послови, политика и грађанска права у Сједињеним Државама“. 1941-1972 .
За време администрације председника Линдона Џонсона, фраза "позитивна акција" нашла се на ногама. Као што приказује Гоогле-ов прегледач програма Нграм, речи би се нашле у америчком лексикону након што је Јохнсон 28. септембра 1965. године издао извршну наредбу 11246.
Гоогле-ов прегледник Нграм који приказује учесталост употребе израза позитивне радње. (снимак екрана са прегледача Гоогле Нграм) Наредба је захтевала да уговарачи "предузму позитивне мере како би осигурали да су подносиоци захтева запослени и да се запослени третирају током запослења, без обзира на њихову расу, боју, веру, пол или национално порекло". А, да би се ово обезбедило, Џонсон је 1966. године основао Канцеларију савезних програма за поштовање уговора у Министарству рада САД-а.
Јохнсонов рад на афирмативној акцији подстакао би председник Ричард Никсон чија је Извршна наредба 11478 донета 8. августа 1969. године и позвао на једностране афирмативне акције у свим државним запослењима.
У међувремену, следеће поглавље афирмативне акције проширило би се на образовање, почевши од одлуке Врховног суда у предмету Греен Греен в. Округа Нев Кент из 1968. којом је било прописано да сви школски одбори морају да обезбеде план за окончање одвојених система у свом округу., да би била у складу са Бровн в. Боард оф Едуцатион (1954).
Наредба би постала мјесто окупљања подједнако и за конзервативце и за либерале. Како пише Историјско друштво Виргиниа:
Због бијелог бијега до приватних академија и предграђа, расна равнотежа не би се могла постићи у многим градским школама без опсежног преласка студената широм града или преко граница града-округа. Ово је поставило позорницу за оштар бели одбојност против правосуђа од социјалног инжењеринга и јачање конзервативног политичког мишљења.
Овом повратном нападу припао би Врховном суду 1978. године Бакке . Тужбу је поднео Аллан Бакке, бели подносилац захтева на Универзитету Калифорнија, медицинској школи у Дејвису, којем је два пута ускраћен пријем у школу, упркос томе што је имао МЦАТ оцене и просечну оцену ГПА више од кандидата који су примљени у програм. Медицинска школа је тада резервисала 16 од 100 места за мањине. У одлуци 5-4, Врховни суд је пресудио да се, иако квоте крше Клаузулу о једнакој заштити 14. амандмана, раса може користити као фактор у апликацијама за промовисање различитости у образовању.
Боллингер, који је на поклон Врховног суда дошао 2003. године, ослањао се на Бакке . Случај је био усредсређен на Барбара Груттер, белу подноситељку пажње на правну школу Универзитета у Мичигену. Процес пријема у школу није имао квоте, али је изгледао повољно на мањинске подносиоце захтева. У још 5-4 одлуке, суд је пресудио да је разматрање кандидата за студенте који су појединачно учествовали у трци као један уски фактор у одлучивању, учинило да поступак пријема буде законит.
Док је суд спреман да донесе одлуку о Фисхеру ИИ, неизвесно је где ће се у високом образовању након ове недеље изјаснити афирмативна акција. Перспективе се крећу кроз идеолошки спектар о његовој сврси и делотворности. Конзервативно стајалиште најбоље је потврђено сада већ чувеном фразомом коју је користио главни судија Јохн Робертс написао у плуралном мишљењу којим се намеће план из Сијетла за интеграцију ученика тако што ће их се доделити школама Родитељи укључени у школе школа против Сеаттле Сцхоол Дистрицт у 2007. години, “ Начин заустављања дискриминације на основу расе је зауставити дискриминацију на основу расе. "
За Вилцхера, она позитивну акцију види као стуб закона о грађанским правима. „Афирмативна акција преузимала је негативне конотације путем медија и оних који би желели да је уклоне или се супротставе концепту, али подстицај је на акцији, а не недискриминацији“, каже Вилцхер. "Морате показати да сте покушали, а то је оно што потврђујуће акције под Јохнсоновом наредбом значи да је то значило 1965. године, а то значи и данас."
Међутим, судска правила, порекло термина у извршном налогу председника наставља. Данас заштићене класе за савезне уговараче по Јохнсоновом Извршном наређењу 11246 сада укључују расу, боју, религију, пол, национално порекло, као и сексуалну оријентацију или пол, након што је председник Барацк Обама потписао извршни налог којим су те класе додали на листу 2014. године.
