Ваша шанса за успех на радном месту сигурно делом зависи и од ваше личности. Такодје, играју се и личности вашег сарадника - интроверти имају тенденцију да дају екстровертима критике о лошим перформансама, а надзорни надзорници могу да помогну женама да превазиђу подела пола. Али очигледно, чак и личности изван радног места могу утицати на оно што се догађа унутра. Нова студија показује да утицај супружника може да утиче на успех партнера у послу.
Истраживачи са Универзитета Васхингтон у Ст. Лоуису гледали су 4.544 брачних, хетеросексуалних парова, извештава Цинди Маи за Сциентифиц Америцан . Они су од парова тражили да попуне тестове који су оцењивали њихове резултате на особинама "велике петорке": отвореност, савесност, екстроверзија, неуротичност и сусретљивост. Затим је тим пратио тај пар пет година јер су пријавили успех у послу, задовољство, плаће и напредовање. Такође су прикупили информације о пословима у домаћинству, животним одлукама и задовољству у браку.
Па како треба да појединац који размишља о каријери изабере супружника који се припрема за успех у послу? Пронађите партнера који је најбољи на савјести, објавио је истраживачки тим у часопису Псицхологицал Сциенце . Савесност се карактерише као темељна, принципијелна и организована. Тамо високи резултати предвиђали су боље приходе и задовољство послом. Људи су такође имали 11 процената већу вероватноћу да приме унапређење са савесним супружником.
Ова особина је помогла зато што изгледа да савјесни супружници помажу у пословима и доношењу важних одлука, Маи пише за Сциенцтифиц Америцан . „Савесни људи имају тенденцију да буду отпорни пред неуспехом и они су темељни. Они завршавају оно што започну “, рекла је Фортуне једна од ауторки студије, Бретања Соломон. „Временом, те особине могу се избрисати код супружника. Људи често несвесно опонашају оне са којима живе - а квалитете које повезујемо са „савесним“ типовима су исте које воде ка успеху у каријери. “
Укратко, женидба са неким од кога можете да зависите може вам умањити стрес код куће и поставити вас за успех у послу. Премда извлачење упитника током раних датума може бити непристрасан, ове информације имају на уму ако сте тип пењања по љествици каријере.
