https://frosthead.com

Проналажење најбоље температуре у уреду у основи је немогуће

Изгледа да канцеларије никада не могу бити праве температуре: љети су хладне, зими пламте и нико никада није сретан. Али мора да постоји идеалан компромис - зар не?

Спољни фитнес тренер саставио је неке од многих студија које су покушале да квантификују универзално савршену радну температуру. Вањске улоге посебно на овај преглед Националне лабораторије Лавренце Беркелеи из 2006. године, у којем су научници прошли кроз 24 студије о температури на радном месту. „Температура у затвореном простору је једна од основних карактеристика унутрашњег окружења“, истичу они и „утиче на неколико реакција људи, укључујући топлотну удобност, опажени квалитет ваздуха, симптоме синдрома болесне зграде и перформансе на послу“. И то није само питање комфора. Неке студије сугеришу да побољшање продуктивности чак и само неколико процената процента вреди од 12 до 125 милијарди сваке године.

Након прегледа 24 студије које су испуниле њихове критеријуме, истраживачи ЛБЛ-а открили су да је оптимални опсег перформанси на радном месту између 70 и 75 степени Фаренхеита, а место са слатким је 71, 6 степени.

Постоје одређени проблеми са оваквом врстом студија. Прво је проналажење начина за мерење продуктивности радника. Већина ових студија фокусирана је на позивне центре, где је производ и продуктивност лако мерити. Али ваш рад можда и није тако скамењен. А неке студије сугеришу да би врста посла могла диктирати колико желите топло или хладно. Ова студија из 2010. године, на пример, сугерише да креативни људи желе топлије просторије, а хладније температуре су добре за одржавање размишљања оних који се баве „мање захтевним врстама посла“.

И не само то, већ су људи заиста лоши када говоре колико је вруће или хладно. Иста температура се може осећати сјајно једног дана, а превише вруће или хладно други. Истраживач Виллиам Ц. Ховелл урадио је студије о нашем невероватном непоузданом осећају температуре. У једном експерименту замолио је две групе да опишу колико им је угодно у соби. Затим је позвао групе и рекао да је изгубио одговоре и да су им потребни да поново испуне анкету. За једну групу он је собу поставио за пет степени топлију. За остале је одржавао температуру истом, али рекао им је да је првог дана било вруће. Сханкар Бедантам из Васхингтон Поста објашњава шта се догодило:

Обе групе су пријавиле потпуно исте промене у перцепцији температуре и комфора; Ховелова сугестија другој групи да је топлије чини се да има исти ефекат као да је соба чинила топлијом.

Постоји такође и низ варијабилности између људи и онога што воле. Сви знају оног типа који носи кратке хлаче у снегу или момка који је увек хладан. Према једној студији, кључ је у омогућавању људима да контролишу сопствене температуре. У ствари, када радници могу да контролишу температуру у близини, боловања су за 30 процената нижа него на местима која не могу.

Иако ће студије рећи да ћете најбрже куцати на 71, 6 степени, а не на 74, 3, вероватно нећете моћи ни да уочите разлику. А да можете, то вјероватно не би било важно. Време је да пронађете нешто ново на шта бисте се могли жалити.

Проналажење најбоље температуре у уреду у основи је немогуће